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销售实习生 销售管理培培训生 无责底薪3000元/月 提供住宿

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-30  浏览次数:31662
 行业  贸易|批发|零售|租赁业  职位  零售/批发
 招聘部门    招聘人数  5人
 工作地区  江西南昌市  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  不限  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  4001-6000元/月
 更新日期  2024-03-29  有效期至  长期有效
职位描述
莫凡实业发展欢迎天下有志之士加盟,要求价值观一致,有野心,能一起打拼,大专及本科以上学历,18~28岁。我们愿意给广大平民孩子一个奋斗的舞台,在这个舞台上,只培养你终身就业的能力,但不提供你终身就业的机会。

联系电话:18627139867鲁经理 非诚勿扰!

一中年女人,来到一个装修简陋的饭馆吃饭。上菜后,她突然和饭馆老板吵了起来,原因是嫌鱼香肉丝的肉太少。老板气的不行,说:吃不起就不要吃,十几块钱就这个分量,嫌肉少怎么不点贵的菜?听了这话,女人大哭。大家也很诧异:一盘菜而已,至于吗?,所有人都手忙脚乱的安慰着.....
女人边哭边说:我不是因为一盘菜哭。我是哭我这么大年纪了。还过着为一盘鱼香肉丝而斤斤计较的生活。
今天的你都是昨天的你做成的。早知道今天会为了一盘鱼香肉丝的肉太少而和老板吵架,当初为什么不拿风花雪月的时间去努力提升自己呢?你之所以会这样,是因为你只配得上这样的生活!
20岁之前的生活是父母给的,20岁之后的生活是自己打拼的
只要你敢拼,老板就敢给
只要你肯学,你肯定学的会
只要你学得会,你就一定能赚到钱
这里有公平
能够快速实现梦(赚)想(钱)
赚得钱足够让你有尊严的生活在南昌这个城市
我们这么敢说,我们是谁?【我们:】
是扎根武汉10年的老牌健康有机食品公司,在南昌,杭州,厦门,广州的已有1000多位同仁的绿色食品科技发展公司。10年的历史积累让莫凡在业内拥有很高的知名度和较强的影响力,更汇聚了一大批有志于在健康产业发展的年轻人。公司以颠覆性思维提出“敢用人、敢分权、敢分钱”的理念,旨在帮助身边的人富裕起来,帮助身边的人实现梦想!
【给你:】
薪资:1,无责起薪3000+阶梯提成+高额奖金(入职3个月转正员工平均薪水7000左右)
2、 晋升体系:公平、公正、公开的晋升体制。你将完全有机会晋升,成为高级区域经理,负责区域内所有市场的经营,从而成为公司合伙人。业务线--见习销售--正式销售(年薪6万W/年)--高级销售(10-20W/年)--区域经理(20-25W/年)--区域总经理(20-30W/年)从高级销售级别开始即成为公司合伙人)。3、 五险一金,养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险。我们是正规企业,开始就完全按照政府的要求来缴纳各类社会保险,也是尽一份社会责任。4、商业保险。5、带薪年假。6、带薪内部外部培训。7、定期体检。8、优秀员工旅游。9、提供住宿10、其他惊喜。【你应该:】
硬指标:1.拥有大专或本科及以上学历(19-28岁)
     2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
软要求:颜值高,颜值高,颜值高。。。。。。   

【我们热忱邀请你】【应聘者的常见困惑】【困惑一】:为什么网上找工作那么多的虚假信息?说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样?答:人才竞争越来越激烈,很多企业的招聘广告越来越虚假,才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年,年薪几十万,上百万,高额股权激励,。呵呵呵。你信吗?挂羊头卖狗肉罢了。对于应聘者来说,最重要的是看产品本身是不是靠谱,是红海还是蓝海市场,产品面向的客户群体是否足够广,像有些招聘,提成比例超级高,但是做几年都可能做不成几个单子,你觉得有意思吗,年华已逝,最终又要重新找工作。
【困惑二】:我刚刚毕业,也没有太多的销售经验,应聘会通过嘛?答:我们招聘原则是:空的杯子才能装更多的水,我们不想招聘职场老油条,东边做做西边做做,这山望着那山高,经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好,公司有足够强大的培训体系,完全可以帮助你快速成长,学会各类必须的工作技能,前提是你愿意学,并且拥有我们要求的那些特质。
百闻不如一见,欢迎来公司谈谈,我们不愿意放过任何一个符合条件的应聘者,你也可以来公司偷偷考察一番!
 

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公司介绍

南昌莫凡实业发展有限有限公司隶属于小之家系统旗下南昌公司,公司拥有自己的产品研发中心、 生产工厂、销售团队。公司在品牌、质量、技术、市场、规模和效益等方面拥有相当稳定的实力优势。公司主要销售红枣,红酒,橄榄油,奶粉等,现已在长沙,武汉,厦门,重庆,广州,无锡,成立了自己的营销中心。21世纪的商业竞争本质上是一场企业人才与人才之间的竞争,所以莫凡实业创立之初,就一直非常注重人才的培养,一切以人为本,现已培养出了很多的优秀的职业经理人及莫凡事业合作伙伴,市场业务进一步得到了爆发式的增长,现在拥有稳定的资源和成熟的营业模式。
多年来,在集团总部的领导下,全体员工的共同努力下,企业得到了稳健持续的发展,公司以培养职业经理为己任,健全在全国的营销网络为目的,能让更多的人在集团 以发展为使命的工作原则,在全国稳定发展。
在集团公司始终坚持以人为本,并坚信企业的发展壮大永远靠的是人,而不是产品和设备,能为员工提供发展的机会是集团公司成立以来最优先考虑的。所以公司的所有产品自产、自销、不代理、不批发。让在公司工作出色的营销人员一步步走向经理的工作岗位,最终成为集团公司的区域经理,提供大量的空白市场供其发展。以人为本,人才战略始终是企业文化中最强的部分。我们深深的明白一个真理:企业生存五年靠的是管理,而生存二十年以上靠的就是企业文化。公司内部已经拥有完善的培训体制和快速的提升体制,并且拥有一批年青而富有朝气的管理团队,各管理层平均年龄在23-28周岁.莫凡企业文化孝心 爱心 责任心莫凡企业的使命:让更多平凡的人远离平凡。莫凡企业的价值观:海纳百川,有容乃大。我们奉行:从全国吸纳优秀的人才,以大包容的心态统一培训。先改变自身,再拥有事业,最终成为利他人(在自己成功的同时帮助更多人成功),利家人(通过自己的努力工作使家人过得更幸福),利社会(为社会做出贡献)的人。

 
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