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公司介绍
岗位职责:1.协助人力资源主管处理人员入职离职流程;2.人事资料整理,归档;3.协助人力资源主管负责接待等事宜;4.临时交付的其他工作。任职要求:1.不限年级,提供转正机会,人力资源或企业管理专业优先。 [详细介绍]
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